• 11 Aralık 2015, Cuma 15:43
Levent Hızal

Levent Hızal

KAMU MALİYESİNDEKİ GİDERLERİ AZALTABİLECEK ÖNERİLER-II

Geçen hafta Cuma günkü yazımda Kamu Maliyesi’nde giderleri azaltabilecek önerilerden ek mesai uygulaması analiz edip, tasarruf tedbirleri için önerilerimi  siz okuyucularımızla paylaşmıştım. Bu hafta ise, Kamu Maliyesi Giderleri üzerinde önlem (tasarruf) olabilecek olan diğer bir konu olan  Ek Tahsisatlar üzerinde duralım.

Ek Tahsisatlar; 7/1979 sayılı Kamu Görevlileri yasası’nın 35. Maddesi olan ve Tehlike İş Güçlüğü ve Görev Riski Ödeneği Hakkı olarak alınır. Bu madde; “35.(1) Tehlike, iş güçlüğü ve görev riski bulunan hizmetlerde ve hizmet yerlerinde çalışan kamu görevlilerine, Bakanlar Kurulunca çıkarılacak bir tüzük çerçevesinde tehlike, iş güçlüğü ve görev riski ödeneği verilir.      (2) Bakanlar Kurulunun çıkaracağı bir tüzük çerçevesinde, Hekim, diş hekimi ve veteriner hekimlerine, hizmetlerin özelliği dikkate alınarak maaşlarına ilaveten ek tahsisat (Kişisel ödenek) verilir. Bu tahsisat, emeklilik amaçları bakımından maaşlarla bütünlendirilerek dikkate alınır ve emeklilik maaşları buna göre hesaplanır.”’dır.

Yukarıdaki yasa maddesinden de anlaşılacağı üzere, “Tehlike, iş güçlüğü ve görev riski” Kamuda çalışanlara Brüt maaşlarına ilaveten yani Brüt Maaşlarına  eklenerek Kamu Maliyesinden ödenen miktardır.  Tahsisatlar için Kamu Maliyesinden;

2015 Mali yılının 9 Aylık Bütçe Uygulama Sonuçları Raporuna göre;

Ödenek adı

Bütçe Ödeneği

Tadil Ödenek

Bütçe Gideri

Tahsisatlar

34,779,910 TL

34,802,052 TL

27,532,390 TL

Diğer Tahsisatlar

15,718,480 TL

15,736,628 TL

2,785,593 TL

İşçilerin Tahsisatları

4,098,460 TL

4,321,940 TL

2,934,697 TL

Sözleşmeli Personelin Tahsisatları

6,151,270 TL

6,179,722 TL

5,098,450 TL

Geçici Personelin tahsisatları

228,060 TL

228,060 TL

142,139 TL

TOPLAM

60,976,180 TL

61,268,402 TL

38,493,269 TL

 

Yukarıdaki tablo 2015 Mali yılının 9 Aylık Bütçe Uygulama Sonuçları Raporuna göre Kamu Maliyesinden 38,493,269 TL’lik tahsisat ödemesi gerçekleştirilmiştir. Yıl sonu beklentisi ise yaklaşık 60,000,000 TL olacaktır.

Kamu’daki Ek Tahsisat alan memur ve işçi çalışanları şunlardır;

  • Meclis Çalışanları (Milletvekilleri)
  • Sivil Havalık Dairesi Çalışanları,
  • Gelir ve Vergi Dairesi Çalışanları,
  • Gümrük ve Rüsumat Dairesi Çalışanları,
  • Merkezi Cezaevi Çalışanları,
  • Karayolları Diresi Çalışanları,
  • Telekomünikasyon Dairesi Çalışanları,
  • Sivil Havacılık Dairesi Çalışanları,
  • Yüksek Öğretim ve Dış İlişkiler Dairesi Çalışanları,
  • İlköğretim Dairesi Çalışanları (İlkokul Öğretmenleri dahil),
  • Genel Ortöğretim Dairesi Çalışanları (Ortaokul-Lise Öğretmenleri dahil),
  • Mesleki Teknik Öğretim Dairesi Çalışanları (Meslek Lisesi Öğretmenleri),
  • Meteoroloji Dairesi Çalışanları,
  • Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Doktor Çalışanları,
  • Yataklı Tedavi Kurumlar Dairesi Çalışaları (Doktor ve Hemşireler),
  • Temel Sağlık Hizmetleri Çalışanları,
  • Mahkemeler (Yargıçlar),
  • Hukuk Dairesi (Savcılar),
  • Polis Genel Müdürlüğü (Polis, İtfaye memurları),
  • Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı (Subay, Astsubay ve Sivil memur).

Yukarıdaki kamu çalışanlarını en fazla tahsisat yani ek ödenek alanalar olarak sıralayacak olursak; Milletvekilleri, Yargıçlar, Savcılar, Subay, Astsubay, Doktorlar, Hemşireler, Öğretmenler, Gümrük Çalışanları, Sivil Havacılık Çalışanları, Merkezi Cezaevi Çalışanları.....

            İşte yukarıda rakamlarla anlatmaya çalıştığım, kamu çalışanlarına 7/1979 sayılı  Kamu Görevlileri Yasası’nın 35. Maddesi gereği Brüt maaşlarına ilaveten ek tahsisat olarak Kamu Maliyesinden büyük ödenekler çıkmakdadır. Burada Kamu Maliyesinde tasarruf ve kendi evimizin efendisi olmayı düşünüyorsak hem sendikalarımız hem de çalışanlarımız tahsisatlar konusunda biraz olsun ferakat etmelidir. Tabii ki bu ferakat yukarıdan aşağıya doğru inmelidir.

            Ayrıca iş riski nedeni ile verilen bu tahsisatlar(ek ödenekler) bazı meslek örgütlerinin emeklilik maaşalarında ve emeklilik ikramiyelerinde de devam etmektedir. Bu meslek örgütleri Milletvekilleri, Yargıçlar, Savcılar, Subay, Astsubay v.b gibidir. Halbuki çalışma esnasında verilen bu tahsisatlar (ek ödenekler) iş riski sebepi ile verildiğinden emeklilik haklarında olmamalıdır. Dünyadaki uygulamalara bakıldığında tahsisatlar emeklilik maaş ve ikramiyelerinde yoktur. Sonuç olarak Kamu Maliyesinde önlem veya tasarruf düşünüyorsak hem Sendiklarımız  hem de çalışanlarımız tahsisatlar konusunda biraz ferakat  etmelidir. Tabii ki bu ferakat yukarıdan aşağıya doğru olmalıdır. Yani yüksek maaş alandan başlayarak......

 


MAKALEYE YORUM YAZIN

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


ANKET

Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?

NAMAZ VAKİTLERİ
yukarı çık